Programmes de Transformation
Au-delà du wellness washing !
Fini les interventions ponctuelles sans lendemain : notre approche holistique durable
Nous accompagnons vos équipes dans des programmes structurés de 3 à 12 mois pour une transformation profonde et mesurable de votre culture d'entreprise.
+35% Productivité
Équipes plus concentrées, créatives et collaboratives
-50% Absentéisme
Économie moyenne : 13.000€/an par salarié
-40% Turnover
Fidélisation, économie recrutement/formation
+200% Engagement
Collaborateurs ambassadeurs de votre marque
-70% Stress Global
Stress bureau + famille : cercle vicieux brisé
La Réalité des RPS au Luxembourg
Les chiffres qui imposent une action immédiate
Le paradoxe luxembourgeois : 2ème pays le plus riche d'Europe mais burn-out élevé
60%
des salariés en détresse psychologique
Étude OpinionWay 2023 - Stress chronique au travail
85 %
des employés déclarent aller au travail malades
Commission de la Santé et de la Sécurité au Travail - CSL
10%
des démissions dues au stress
Conditions de travail dégradées
20%
ont vécu des périodes de burn-out
Chambre des Salariés 2023
85%
des DRH sont préoccupés par les RPS
Étude RH Info - Priorité stratégique
30%
Le taux de
présenteisme
Econews (juin 2025)
8-10
suicides par an liés au travail
Sur 80 suicides totaux - Harcèlement & burn-out
53 heures
hebdomadaire en moyenne effectuées par les frontalier
Commission de la Santé et de la Sécurité au Travail - CSL
15%
de l'absentéisme est lié au stress
Coût direct + indirect énorme
3x
plus d'accidents du travail
INRS - Lien stress/sécurité établi
46%
télétravail = stress supérieur
Déconnexion impossible
STATEC 2023
13 000€
coût moyen par salarié stressé
Cabinet Stimulus - Absentéisme + turnover
Approche Classique
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Massage ponctuel d'1h → effet 24h
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Atelier isolé → pas d'ancrage
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Pas de suivi → retour à la case départ
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Vision fragmentée → symptômes traités
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ROI non mesurable → investissement perdu
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Communication marketing → "wellness washing"
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Stress bureau soulagé → explosion à la maison
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Vision compartimentée → problèmes se contaminent
Méthode ENHYMA
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Programmes 3-12 mois → transformation durable
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Accompagnement structuré → ancrage profond
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Suivi individuel + collectif → continuité
-
Approche holistique → causes traitées
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ROI mesurable → investissement rentable
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Résultats concrets → culture transformée
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Intégration managériale → changement systémique
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Équilibre pro/perso intégré → harmonie complète
-
Fin du cercle vicieux stress bureau ↔ tensions familiales ↔ stress bureau
Une Approche Révolutionnaire
Nous rompons avec les pratiques superficielles pour proposer une transformation holistique durable
Les solutions ponctuelles ne suffisent plus. Il faut une transformation structurelle.
Notre Méthodologie Éprouvée
Un processus scientifique en 5 étapes pour garantir l'efficacité et la durabilité de la transformation
1
Diagnostic 360°
Évaluation des RPS : questionnaires anonymes, entretiens individuels, analyse organisationnelle, indicateurs RH.
Identification précise des causes racines.
2
Co-construction
Conception collaborative du programme avec vos équipes RH et management
Adaptation totale à votre culture et contraintes.
3
Déploiement Progressif
Mise en œuvre par phases pilotes, formation, accompagnement, change management, communication transparente.
4
Ancrage Systémique
Intégration dans les processus RH, formation managers, mise à jour des procédures, création d'une gouvernance bien-être pérenne.
5
Mesure & Optimisation
Tableaux de bord temps réel, ROI calculé, ajustements continus, plan de maintien post-programme.
Prêt à Dépasser le Wellness Washing ?
ENHYMA - Programmes de Transformation Entreprises
Rejoignez les entreprises visionnaires qui investissent dans une transformation durable plutôt que dans des solutions cosmétiques.
Au-delà du bien-être ponctuel : la révolution holistique de votre organisation
Disponibilité
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Premier contact avec DRH : 48h
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Mis à point programme
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Démarrage collaboration
Première phase
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Diagnostic sous 1 semaine
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Démarrage programme sous 4 semaines
Deuxième Phase
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Évaluation continue
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Ajustements selon besoin
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Clôture accompagnement